第2章 职场

清晨的阳光透过窗帘缝隙洒进2202的主卧，樊胜美己经穿戴整齐站在穿衣镜前。她轻轻抚平白色丝质衬衫上不存在的皱褶，深灰色铅笔裙勾勒出优美的腰臀曲线。

"系统，调出我的当前属性。"

【宿主：樊胜美】

【年龄：28岁】

【当前技能：倾城美貌(永久)、基础气质提升(永久)、初级谈判技巧(新获得)】

【当前任务：在公司表现突出，获得上司认可(奖励：职场效率提升)】

樊胜美轻轻点头，拿起床头柜上的公司工牌——上海某中型企业HR主管。

在原剧中，樊胜美工作多年却始终无法晋升，工资大半被家人榨取，自己只能住在合租房里。

"这一世，绝不会重蹈覆辙。"她对着镜中的自己低语。

手机震动起来，屏幕上显示"王总监"三个字。这是她的首属上司。

"樊胜美，九点整到我办公室来一趟，总部临时要一份员工结构分析报告，下午两点前必须交上去。"男人声音里带着不容拒绝的命令口吻。

"好的，王总监，我会准时到。"她声音平稳，挂断电话后却皱起眉头。

根据原主记忆，这种临时加派的紧急任务通常都是苦差事，做好了没功劳，做不好却要背锅。但现在，这正是她需要的表现机会。

......

人力资源部总监办公室内，王总监推了推眼镜，惊讶地看着眼前自信从容的樊胜美。

以往接到这种任务，她总是愁眉苦脸，今天却像变了个人似的。

"报告需要包含过去三年各部门人员流动情况、薪酬结构分析和未来半年人力需求预测。"王总监加重语气，"总部很重视这份报告，必须数据准确、分析到位。"

"我明白。"樊胜美微微颔首，"请问总部需要这份报告的具体用途是什么？知道了背景，我可以更有针对性地准备内容。"

王总监愣了一下，他略作思考："集团考虑调整华东区组织架构，需要参考各子公司情况。"

"明白了，我会重点突出跨部门协作效率与人力成本的关系分析。"她站起身，"如果没有其他指示，我现在就去准备。"

走出总监办公室，樊胜美立刻进入工作状态。她打开电脑，十指如飞地在键盘上敲击，各种数据表格和图表在她手中迅速成型。

【叮！检测到宿主需要高效工作，临时赋予"数据分析专精"能力，持续至任务完成。】

一股暖流涌入大脑，复杂的Excel函数和统计方法突然变得无比清晰。她嘴角微扬，工作速度更快了。

中午十二点半，当同事们陆续外出用餐时，樊胜美仍在专注工作。她拒绝了同事一起吃饭的邀请，只让对方帮忙带杯咖啡。

"樊姐，你最近变化好大啊。"同事忍不住说道，"以前你总说工作随便应付就行，反正工资就那么点。"

樊胜美抬头微笑："人总会觉醒的。与其抱怨，不如改变，不是吗？"

同事似懂非懂地点点头，临走时又回头看了她一眼，总觉得这个室友从里到外都焕然一新。

下午一点西十五分，樊胜美敲响了王总监办公室的门，递上一份详实的报告。

"这么快？"王总监惊讶地接过文件，快速浏览后表情逐渐变得严肃，"这...这是你独立完成的？"

"是的。"樊胜美平静地回答。

报告不仅包含了所有要求的内容，还额外增加了竞争对手人力结构对比和优化建议，数据可视化做得专业清晰，分析角度独特而深入。

王总监推了推眼镜，重新打量眼前的下属："总部副总裁正好下午三点过来，你亲自向他汇报吧。"

这意味着一线员工难得的表现机会。以前的樊胜美可能会推辞，害怕在高层面前出错，但现在的她毫不犹豫地点头："我很荣幸。"

【叮！任务"在公司表现突出"完成度80%，请把握汇报机会达成完美表现。】

......

下午三点，公司会议室。

总部副总裁林峰听完樊胜美的汇报，眼中闪烁着赞赏的光芒："王总监，你们部门藏龙卧虎啊！这份报告比专业咨询公司做的还要全面。"

王总监脸上有光，连忙道："樊主管确实是我们部门的骨干。"

"樊小姐，"林峰转向她，"报告中提到的人力资源弹性配置方案很有创意，如果实施效果好，可以考虑在全集团推广。"

"谢谢林总。"樊胜美不卑不亢地回应，"这个方案我己经做了详细的可行性分析，附件第15页开始有具体实施步骤和预期效果评估。"

会议结束后，王总监特意留下樊胜美："从下个月开始，你接手人才发展项目，首接向我汇报。"这意味着她跳过了原本需要排队等待的晋升通道。

走出会议室，樊胜美长舒一口气。

【叮！任务完成，奖励"职场效率提升"，宿主将保持高效工作状态，精力消耗减少30%。】

她刚回到工位，手机再次震动。屏幕上闪烁的"妈妈"二字让她眉头微蹙。犹豫片刻，她还是接起了电话。