第36章 公司二三事

“禹哥，刘玲她们说这两天想过来再跟我们聊一下，主要是她们来之后的一些事情。”

12月25日，圣诞节，也是周一的时候，上午十点钟，闻方禹三人在小会议室开会的时候，王杰突然说到了这个事情。

闻方禹是真的没有想到，那几个女生居然真的会过来！

“来就来吧，咱们之前反正也聊过了，来了之后就给你把招聘部的四个小组都补齐，让她们互相竞争，咱们看年后的成绩。

对了，既然这样的话，那咱们的人数以及薪酬福利这一块也要定下来了。

正好让小雨和王丹姐都进来，咱们一起聊一下吧。”

随着闻方禹的话，向雨和王丹很快就带着资料进来了。

“王丹姐，咱们目前账面还有多少金额了？”

“三位老总，12月份的回款比11月份多2万，总共达到了41.5万，净利润在30%，11月的净利润为12.5万；

另外10月份的净利润10万在小雨进行采购后还剩余了1万，所以目前账面上的总金额为21.5万。”

“王丹姐，我们之前针对净利润做过约定，在没有大的变动的情况下，账目上留10万，另外多的我们三个分红；

2.5万你这两天给我们做账，直接发给我们三个，剩余的10万就算做我们增资的。”

不知不觉，到现在为止仅仅这现金的投资三人加起来已经达到了60万了，到了年底的时候如果再把四辆车子算进去，总资金超过200万是必然的了。

闻方禹内心感慨的同时，随后看向了向雨：

“小雨，刚才杰总说刘玲她们5个人这两天会过来，基本上会确定加入我们，因为这个事情，我们需要把公司的组织架构以及薪酬福利这几天定下来；

公司组织架构方面，成立市场部、人事行政部、财务部，我这边来负责；

运维部以后分为外包事业部和灵活用工事业部，再加上供应商部门，由冬总负责；

招聘部分为四个小组，直接由杰总负责；

公司7个部门，人员编制上也需要再次进行增加：

市场部需要一个会制作标书以及有经验的人员，你的人事行政部也需要再加一个人进来，财务部也是需要加一个人进来，我这边加上我是6个人的编制；

外包事业部和灵活用工事业部都按照3个人的编制，供应商部门暂定1个人，加上冬总就是8个人的编制；

招聘部四个小组都按照5个人的标准，这样一来加上杰总就是21个人的编制。

总共35个人的编制，目前我们把刘玲她们算进去，还有10个人需要完成招聘，我们要抓紧时间，在年前完成这个工作。

薪酬福利方面，我们商量了一下，就借鉴咱们老东家的，再加上我们自已的福利：

实习员工、正式员工、专员、专家、主管、经理、总监、副总、总经理；

实习人员底薪按照3500元计算，正式4000，专员4500，专家5000；主管6000，经理7000，总监8000，副总9000，总经理10000；

提成绩效另算，具体的根据我们的实际情况你定了之后我们再讨论；

社保公积金还是按照武城的最低基数和最低比例进行缴纳，并且从1月份开始，个人部分都从个人工资里面扣除，不再由公司兜底了。

我、杰总、冬总职级都按照总监来定，你（人事行政部）、王丹姐（财务部）、小伟（灵活用工部）、老何（外包部）、峰子（供应商部）都按照经理职级来定；

杰总，你们招聘部那边在年后你确定两个经理职级的，到时候补上来。

小雨，我这些是一个基本框架，内容需要你填充，但是时间要快一些，咱们要在本周完成这个事情。

2018年就是咱们新的开始！”

向雨记得很详细，而且也有准备，不过她还是问道：

“禹哥，公司总共采购了30台电脑，35人编制，咱们是再采5台还是多采购几台？

另外，刘玲她们来了都是按照1500元的标准进行服装的定制吗？”

“你说到这个服装，我刚忘了给你交代，以后咱们公司只有两种标准：

主管以下，全部是1500元的标准，主管以上全部是2500元的标准，新入职的人员进来前都会定职级，到时候直接按照这个标准来就行。

刘玲他们之前杰总沟通过，都按照专员也就是4500元的职级来定底薪，所以就按照1500元的标准定制服装。

至于电脑这一块，按照10台采购吧，多出5台来，备用；

另外，你要跟山炮这次再沟通一下，我们需要采购一批手机，招聘部那边20台，再加上小伟他们，就按照30台先采购吧；

性价比一定要最佳的，就按照1500的标准吧。

对了，小雨你再跟山炮帮我们3个拿三台X吧，这个钱我们单独到时候给你。”

服装按照新入职16个人计算，就是2.4万；电脑5台就是2.25万；手机30台就是4.5万，这就是9.15万；

再把工牌什么的算进去，闻方禹估计9.5万应该是差不多的。

账面上即便他们三个分红了2.5万，还有11万，把这个9.5万减去，也还有1.5万能用来做备用资金。

撑到1月份的回款是问题不大的。

“小雨，不管是招聘还是服装定制这些事情，都要在1月份完成，我的计划是在1月底的时候公司进行股份这件事。

到时候预计还要一周时间应该是要用来进行一些其他的诸如过年聚餐之类的。

所以你这边的压力还是很大的，各部门的招聘你可以让各个负责人自已直接去挖人，招聘杰总，外包和灵活用工这边有冬总小伟他们，挖人过来没问题的。”

快速的安排了这些事情，闻方禹其实还有个头疼的问题：

办公场地的问题。

35个人如果全部都到位了，那么现在的两个办公室肯定是不够的，而且他对于现在的办公室还是有些想法的。

现在两个65平米的办公室组成的办公环境，在某种程度上是有些影响他们公司的整体形象的，这种事需要解决。

所以在会议结束之后，闻方禹就去找老钟了。