第27章 阴差阳错

闻方禹、王杰、汪冬三个人其实在执行力这一块都是极强的，这也是他们的共性，这不，会议刚结束，就跟小雨说了这件事。

“小雨啊！明天你和冬哥直接从家里出发去4S店那里，我和杰子也会直接过去，到时候砍价那就要看你了啊！”

闻方禹那期待的眼神，小雨自然是保证的不要不要的。

11月16日，千城人服除了在广水驻厂的李柱，其余人都是直接杀向了汪冬的朋友那里，大家对于公司买新车，那是相当的感兴趣的。

一切都是没什么问题，毕竟车子不论是网上，还是实际的都看过，但是到了价格问题上还是出现了问题。

“冬哥，弟弟我真的不骗你，我给你们的就是最低价了，这样，咱们围绕这个问题已经是半个多小时了，我也去了好几次领导办公室了，我给你们最后的价格：

4辆车，每辆10%的首付，分12期还款，落地价格每辆37.5万，总价150万！

你们的车牌、保险、还有送你们的靠椅坐垫玻璃水等等这些，能送的我都给你们送，我敢保证，这是我的极限了！”

闻方禹几人愣住了，他们要的是三辆啊！

最后，讨论了一会儿，尤其是小伟这边买过车，跟那边的人聊了一下，给出了最优惠的判决后，闻方禹三人也是决定了：

买四辆车，三辆用三人的名义，一辆直接用公司的名义，当然了，多出来的这一辆的首付和分期都是按照三人的股份比例承担。

这里面压力最大的其实就是闻方禹了，首付自已的再加上三人一起的他要拿出近5万，然后每个月的月供近3.8万元！

他现在每个月的收入呢？

市场费用提成2万、固定工资6千、招聘提成在1万左右，也就是3.6万这个样子。

不过他也不担心，因为从这个月开始，每个月的分红大概他能拿到8千左右，所以一个月4.5万的收入还是有的；

只不过这样一来的话，付完首付和每个月的月供后，他闻方禹闻老板的身上也就是五千块钱左右的可动用资金了。

别人都是重生后大展拳脚，他倒好，每个月紧巴巴的要算计着过日子。

不过看着四辆GL8，想想现在已经服务了470人规模，每个月营收在40万的千城人服，闻方禹还是满意的。

创业公司，如他们这样已经算是不错的了。

“四辆车，我们三个每个人开一辆，另外一辆老何那边专用，我们三个人的公司有事情都可以用。

对了，老何，停车费、加油费这些回去后到小雨那边领取相关的表格之类的，要做好记录的；

先说好了，你要是开车泡妞什么的，车子随便用，但是油钱公司可不报销。”

买了车子自然是要分配的，闻方禹开玩笑的就这么分配了，其实他这么分配挺好的，之前三辆车的时候，王杰那边其实有点儿不高兴的；

因为他做招聘，用到车子很少，所以汪冬那边才是当时三辆车最后一辆常开的人，心里总有点不舒服的；

现在好了，不管他会不会开着车子时常出外勤，最起码三个人都有车子，上下班什么的也是方便。

闻方禹把这个小事情记在了心里，告诉自已，以后一定要注意这种事情，三人之间的关系还是要小心和用心维护好的。

四辆车从4S店离开后就直接去了广告店，其中三辆车的左右两侧以及后面都是贴上了千城人服的宣传和联系电话；

闻方禹的车子没贴，不是他不想贴，而是小雨就按照三辆定制的，不过这样也好，以后大家非工作时间出去也有的开。

7座的别克舒适度还是非常的不错的，毕竟落地38万了。

估计是这四辆车子带来了好运，在周五的时候，财务这一块的人居然是自动上门了，而且是闻方禹、汪冬、王杰三人都认识的！

“王丹姐，你没有开玩笑吧？你要来我们这里？我们这里就是个小公司！”

闻方禹和汪冬跟王丹比较熟悉，一个是因为外包线的事情时常找王丹，另一个则是在老东家那里做了四五年了，只有王杰仅仅是认识但是交流不多。

这不，王丹来了之后闲聊几句就直接说自已要来千城人服这边，所以闻方禹很惊讶的就问出了刚才的话。

面对这个惊讶的询问，王丹有些无奈的说道：

“你们最近没有跟老东家公司联系了吧？

8月中旬新来的副总先是在9月份停了供应商的费用拖着不发，10月份又提出了改革招聘提成把内部招聘人员的提成也停了拖着；

供应商那边倒还好，只找林学军他们这些对接的，但是内部人员是直接来找我们财务；

我因为这件事找了他，然后没下文，大家又不断地找我，我就直接越过他找了林老板，结果就是内部员工的提成还是没有发，然后新招了一个财务；

其中的含义我很清楚，所以在10月20号的时候提了离职，林老板很痛快的就批了。

本来我还想着交接一个月，林老板说照顾我，交接到月底就行，还给我两个月的补偿，也是让我不要乱说的封口费。

11月我在家边休息边找工作，都跟我的实际情况有些差距，这不，我看到你们两个发的招聘就过来了。

业务方面你们可以放心，我没有问题，就是我需要双休、社保、如果家里有事我要在家办公这几个条件看你们能不能接受。”

王丹，今年35岁，大学的时候就是这个专业，毕业后也一直从事财务这一类型的工作，但是工作了两三年后就结婚回家当家庭主妇去了；

后来孩子上学，她又出来找工作，当时已经30多了，而且在家里四五年的时间没工作，所以好工作比较难找。

正好和林老板是同一个地方的，最后就到了林老板那边，专业能力和对人力资源这一行的业务能力，绝对是足够的。

也不知道林老板那脑子是不是有问题，居然把这种人都给弄得离职了！

不过那是人家的事情，现在闻方禹就是担心自已这边留不住这位人才啊！