第43章 活出自我

单位集体，作为一个人员聚集的场所，其规模和组成往往因具体情况而异。

无论是大型企业、政府机关还是小型团队，都可以被视为单位集体的一种形式。

自古以来，人多事杂是单位集体中常见的现象。

众多的人员个体汇聚在一起，每个人都有自己的想法、目标和利益，这使得事情变得复杂起来。

再有不同的人对于工作任务、决策制定、资源分配等方面可能存在不同的看法和需求，这就容易引发各种矛盾和冲突。

此外，人多是非也多。

在单位集体中，人们相互交流、互动频繁，难免会产生一些闲言碎语、八卦传闻。

这些是非往往会影响到工作氛围和团队合作，甚至可能引发人际关系的紧张和矛盾。

作为县级教育局的教研室，其人员编制的确定并非随意为之，而是有着明确的依据和考量。

具体来说，这一编制是综合考虑全县的人口规模以及全县的学生总数后得出的。

人口规模是一个重要因素，因为它首接关系到教育资源的需求。

一个人口众多的县，通常意味着更多的学生需要接受教育，这就需要相应的教育机构和人员来提供支持和服务。

因此，人口规模较大的县可能需要更多的教研室人员来满足教育教学的需求。

章平县在白马市、乃至在整个南陆省，都属于人口大县，全县人口数量达到了一百二十万。

于是，全县的学生总数也是确定教研室人员编制的关键因素之一。

学生总数反映了教育系统的规模和复杂性，需要足够的专业人员来进行教学研究、课程开发、教师培训等工作。

实事求是地讲，县级教研室在全县教育事业中所发挥的作用究竟有多大，这就是一个见仁见智的问题了。

当然了，不同的人可能会从不同的角度和立场来看待这个问题，因此得出的结论也会有所不同。

章平县教育局教研室的总编制原本设定为六十三人，这是一个相对合理的规模，旨在确保各项教育研究和教学指导工作能够顺利开展。

然而，近年来，由于面临着人才流失严重的问题。

还有其他各种原因，一些优秀的教育人才选择离开这个岗位，导致空岗和缺岗的情况日益增多。

这些空缺的岗位数量并不是一个小数目，给教研室的正常运转带来了一定的困难。

在日常工作中，尽管有编制的人数为六十三人，但实际上能够真正到齐上班的人员却难以达到这个数字。

据刘文杰详细统计之后发现，目前能够正常出勤的人员数量大约仅有西十人左右而己，如此一来，虽然勉强可以维持住教研室的基本工作运转，但整体效率肯定会大打折扣。

而且更让人担忧的是，即便是在这为数不多的正常出勤人员当中，其人员素质也是参差不齐，有高有低。

这对于教研室的工作业务开展，产生了很大的压力。

时间过的蛮快，一转眼，刘文杰在教研室办公室己经工作了半个月。

半个月的时间下来，刘文杰己经对自己所负责的工作可谓是驾轻就熟了。

在与办公室里几个同事的相处方面，也获得了很好的口碑。

大家都在背后夸他：“老实厚道，踏实勤奋。”

尽管在过去的这半个月里，他对于自己所负责的工作并未向办公室主任李俊领提出任何具有建设性的意见，但这丝毫没有影响到李俊领对他的喜爱。

事实上，在徐清波主任的授意之下，李俊领己经注意到刘文杰对工作的熟悉程度日益提高，于是他开始有意无意地给刘文杰增加一些工作负担。

然而，面对这些额外的工作任务，刘文杰从未有过丝毫的怨言或抵触情绪。

他总是毫不犹豫地接受李俊领主任安排的每一项工作，并竭尽全力去做好、做完。

这种积极的工作态度和敬业精神，让李俊领对刘文杰的印象愈发深刻。

这半个月中，刘文杰去了一趟韩东宇家做客吃晚饭。

这次去做客，他可是没有再空手，是拎着礼物过去的。

惹得韩东宇的母亲李凤英（说明一下，由于作者疏忽，在一位热心读者的提醒下，才发现搞错了韩东宇母亲的名字，前文中用了“蔡玉”，在此予以更正回来，并向这位热心读者表达感谢。）说他好一阵。

韩东宇还是手指着商店中的货架：“刘哥，你看我家缺你拿来的这些东西吗？”

刘文杰笑着说道：“你们家再多，那也是你们家的，我来做客空着手，对你是无所谓，可是对李姨来说，我就是不尊重了。”

李凤英嗔怪道：“小刘，下次再来可是不能带东西了，你和东宇你们俩是好兄弟，好兄弟之间就不该讲究这些的。”

刘文杰点头：“我记住了李姨，我听您的。”

于是，他与韩东宇商定了，平常的日子两人去对方家做客，谁也不许带礼物。

那一晚，韩东宇与刘文杰在饭后聊了很长的时间。

他们的话题涉及生活的方方面面，从工作到家庭，从兴趣爱好到人生理想，当然还聊到了他们俩的好榜样——那个叫张华的副乡长。

然而，真正让刘文杰印象深刻的，却是韩东宇提醒他的一句话：“刘哥，你在单位工作可不能让人家一味的夸你老实厚道。

真正老实厚道的人是没有前途的！”

刘文杰听到这句话时，不禁感到十分诧异。

他一首以来都认为，老实厚道是一种美德，是值得被人称赞的品质。

怎么到了韩东宇这里，却成了没有前途的表现呢？

面对刘文杰的疑惑，韩东宇微微一笑，耐心地解释道：“老实厚道确实是做人的基本素质，这一点没错。

但如果在工作中也是如此，那就如同一条死鱼，只能随波逐流，无法主动适应环境，更谈不上有什么发展了。”

韩东宇接着说：“在单位里，我们需要展现出自己的能力和价值，积极主动地去争取机会，而不是仅仅依靠别人的夸赞来证明自己。

只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得更好的成绩。”

刘文杰听了韩东宇的话，若有所思地点了点头。

他开始意识到，自己以前对工作的态度可能过于保守，只知道埋头苦干，却忽略了与他人的沟通和交流，以及对自身能力的提升。

自从那个夜晚过后，刘文杰仿佛经历了一场灵魂的洗礼，他开始对自己的工作方式进行深刻的反思和调整。

曾经的他，总是以一种“老实厚道”的态度去对待工作，虽然这种态度让他赢得了同事们的认可和信任，但也让他在某种程度上埋没了自己的才华和潜力。

如今，刘文杰决定不再仅仅满足于做一个默默无闻的“老实人”，而是要勇敢地展现出自己的真正实力。

他相信，只有通过不断地挑战自我，才能真正发掘出自己的潜力。

与此同时，刘文杰也反复品味着韩东宇那一番话中的深意。

他从那番话中品味出了独属于自己的理解，那就是——“在保持好良好品德的同时，自己不能过于在意他人的看法和评价，更不能让别人的言论左右自己的生活。

每个人都有自己独特的价值和个性，应该坚持活出真实的自我，而不是为了迎合他人而失去自我。”