第77章 破茧新生（2）

“完全正确。”

“如果我们将每股面值定为10元人民币，注册资本金20万元整，那么公司总股本即为2万股。”

王建国心算迅速：自己持有13600股，李振秀2400股，龙善老师1600股，吴忠泽、温晓晶、陈有珍各持有800股，总计正好2万股。

他深知，自己必须牢牢守住51%以上的控制权生命线——10200股。

如何利用手中剩余的3400股去吸引投资者，又能换取多少发展亟需的资金，将是未来融资策略的核心。

在王建国为NewQuest法人注册奔波于工商、税务等各个部门时，团队的伙伴们没有丝毫懈怠，一如既往地投入到《铁血齿轮》热火朝天的开发中。

当他带着一叠叠文件疲惫地回到活动室时，桌上早己堆满了大家新完成的美术资源、调试好的关卡和修改后的代码。

“对了，排练室楼上正好有个空置的小隔间，我们把法人注册地址就定在那里吧。”王建国提议。

“也是312号？和我们活动室门牌一样？真是太巧了！”大家觉得这个巧合颇有意思。

公司的正式名称最终确定为“NewQuest有限公司”。

众人讨论一番，觉得无需画蛇添足地加上“娱乐”或“游戏”等限定词，“NewQuest”本身己足够简洁有力，承载着探索与创新的精神。

注册地址：S大学工科大学46栋312室。

由于活动室堆积的开发设备和资料搬迁不易，王建国决定在《铁血齿轮》开发完成前，团队主力仍在原活动室办公。

龙善老师则进驻312室实验室，专注于网络功能开发、服务器搭建以及未来炎黄平台的架构工作。

在法律顾问的专业协助和李光哲教授的鼎力支持下，经过一系列必要的申请、审核流程，S大学“实验室风险企业”——NewQuest有限公司的法人注册登记，终于在主管税务机关顺利落下最后一个印章。

此刻，社团的通行证正式升级为公司的营业执照。

两张崭新的法人银行卡也制作完成。

吴忠泽珍重地将社团时期使用的那张旧存折收起，归档保存。

两张法人卡，一张由王建国保管，负责公司战略支出；另一张则由“财务大臣”吴忠泽保管，用于日常运营开销。

“哇塞，大一学生胸前挂着法人银行卡在校园里走，这感觉……够酷！”吴忠泽拿着属于自己的那张卡，新奇地翻看着。

“这玩意儿可不能随便显摆，得收好。”王建国笑着提醒。

“知道知道！不过，这感觉吧，”吴忠泽煞有介事地摸着下巴，“就跟穿了条特别帅气的内裤一样，别人看不见，但自己心里特有底气！”这个奇特的比喻引得王建国忍俊不禁。

公司成立后的第一笔象征性支出，王建国选择了用NewQuest的法人卡在校园旁知名的糕点店定制了一个精美的蛋糕——这是属于NewQuest的生日蛋糕。

庆祝的地点没有选在熟悉热闹的活动室，而是移步到了略显冷清的312号实验室。

李光哲教授也应邀前来。

此刻的实验室里，只有一张宽大的工作台、几台专用电脑，以及静静运行着的《铁血齿轮》测试服务器。

“其实你们在活动室庆祝就好，我过去一样的，这里太简单了。”龙善老师看着空旷的西周说道。

“那怎么行，老师一个人在这里多孤单。而且，不管我们在哪儿办公，这里才是我们法定的‘家’啊！”温晓晶笑着说，“老师您需要什么家具、办公用品，尽管开口。”

“嗯，暂时还够用。真缺什么，我可以先从原来的实验室周转点过来。”龙善老师心里暖暖的。

负责公司会计的吴钟泽，看着代表社团时代彻底落幕的文件，心中百感交集。

王建国小心翼翼地将象征性的蜡烛插在洁白的奶油蛋糕上。

他转向李光哲教授，郑重地说：“教授，感谢您！不仅在游戏引擎的关键技术上给予我们无私的指导，更是在创业这条充满未知的路上，为我们点亮了希望的火炬。是您，点燃了NewQuest的未来！”

“嘿～王建国，你这说话水平见长啊！”李光哲教授开怀大笑，眼中满是欣慰，“喜欢这蛋糕？来，我们把它点亮！”他掏出火柴，温晓晶默契地熄灭了实验室顶部的荧光灯。

瞬间，黑暗笼罩。

嗤啦一声，火柴被划亮，橘黄色的火苗跳跃着，小心翼翼地引燃了蛋糕中央那根细长的蜡烛。小小的实验室中心，这一点烛光顽强地驱散着黑暗，明亮而温暖地燃烧着。

“感觉……有点奇妙，我们不再是社团成员了。”陈有珍轻声说。

“是啊，一转眼就成了公司职员。”李振秀接口道。

“哎，反正活儿还是那些活儿，就是不知道这‘利益共同体’……”吴忠泽话没说完。

“放心，老师和大家都在，我们一起扛！”王建国坚定地回答。

如今正式成为NewQuest有限公司职员的“前社团成员”们，分享着各自复杂又充满期待的心情。

王建国拿起刀，将承载着新生的蛋糕仔细切开，依次分到每个人手中。

根据加入团队的顺序，员工编号也正式确定：王建国（1号）、吴忠泽（2号）、温晓晶（3号）、李振秀（4号）、陈有珍（5号）、龙善（6号）。

这串简单的数字，本意只是为了方便人力管理，但当它被赋予每个人时，一种区别于社团时期散漫的、沉甸甸的责任感，悄然在大家心中生根发芽。

“很抱歉，在游戏正式销售产生收入之前，我们能支付的工资非常有限。”王建国带着歉意宣布，“目前暂定为每月固定支付2000元人民币，工资发放日为每月25号。下个月25号，我们将发出NewQuest历史上的第一笔工资！”

“嗯～不管怎么说，终于能领工资了！感觉不一样！”温晓晶开心地说。

虽然这份工资与大家的付出相比显得微薄，但每个人脸上都洋溢着由衷的喜悦。

反倒是负责会计和工资发放的吴忠泽，一想到每个月要确保六位员工共计12000元的工资准时到位，就觉得压力山大。

“建国，”吴忠泽压低声音，忧心忡忡地问，“要是……我是说万一，半年内咱们那20万资本金就见底了可咋办？”

“别担心，”王建国拍拍他的肩膀，语气沉稳，“政府的创业投资补助金流程己经在走了，很快就能批下来，解燃眉之急没问题。现在最最关键的，是在这段时间内，把《铁血齿轮》打磨好、推出去！只要游戏上线，玩家进来，现金流就能盘活，办法总比困难多！”

他理解吴忠泽的担忧，这像极了他前世也曾有过的、对创业资金链断裂的恐惧，只是这一次，他选择了勇往首前。

“晓晶，”王建国转向团队的美术核心，“我们公司现在还没有一个正式的Logo，你手头要是能挤出时间，能不能帮公司设计一个？”

“Logo？没问题呀！”温晓晶眼睛一亮，“还有谁比我更了解NewQuest的灵魂吗？虽然《铁血齿轮》的美术任务确实很重，但这个任务我接了，保证尽快拿出方案！”

“太好了！就知道这事非你莫属！”王建国放心地笑了。

公司甫一成立，千头万绪的基础工作便接踵而至。

除了Logo设计，还有名片制作、公司官网搭建。

同时，也需要明确每位创始成员在公司内的具体职务和职级。

王建国没有忘记远方的伙伴，他立刻联系了赵允权，告知NewQuest有限公司正式成立以及《铁血齿轮》Alpha版本进展顺利的消息，并预约了专题采访时间。

他深知，对于潜在的、可能不太懂游戏的投资者来说，权威游戏媒体的正面报道，将是最具说服力的背书之一。

大家分享着甜蜜的蛋糕，畅聊着充满挑战与希望的未来。

就在这时，“笃笃笃”的敲门声响起。

“请问，这里是NewQuest有限公司吗？”

门外站着一位花店员工，捧着一大盆生机勃勃的鲜花。

他将花盆放下，又恭敬地递给王建国一张精致的贺卡和一盘录音磁带。

王建国在众人好奇的目光下，当众朗读起贺卡上的文字：

“恭贺 NewQuest 有限公司扬帆起航！

能与诸位才华横溢的伙伴携手同行，未来乐队深感荣幸！

—— 未来乐队全体成员 敬贺”

落款处还有一行手写的、力透纸背的小字：

“王建国，OST试听小样随信附上。纽约时代广场之约，勿忘！—— 赵岩”